문화관광자원개발
1. 문화관광자원개발의 의의
1) 문화관광자원개발의 의미
문화관광시장의 확대에 따라 중앙정부와 자치단체에서 다양한 소재로 문화관광자원을 개발하고 있다. 지금까지 대부분의 문화관광자원은 역사유적, 문화유산 등 유형문화를 소재로 개발해 왔다 할 수 있다. 이에 따라
조직문화개발
조직개발관점에서 새로운 조직문화의 개발은 대체로 (1)기존 조직문화의 문제진단, (2)새로운 조직문화의 탐색, (3)새 조직문화개발의 전략적 계획수립, 그리고 (4)조직문화개발의 실제 개입활동 등 네 가지의 과정으로 구성된다. 이 자료은 조직개발기법과 관련하여 조직문화개발과정에
개발이 가능한 인력과 자료, 아이템 등이 있음에도 불구하고 열악한 시장환경과 상품가치에 대한 인식의 부재로 생산체제가 제대로 작동되지 못하는 상태라 한다.
물론 장인정신의 상실로 제품생산기술이 뒷받침되지 않고 있는 점도 문화의 질을 떨어뜨리는 요인으로 한 몫하고 있다. 또한 일부 관계
문화가 있듯이 조직에 있어서도 조직문화가 존재하게 된다. 또한 문화의 특성에 따라 그 사회의 우수성이나 선진성이 평가되듯이 조직 역시 그 문화에 따라서 평가될 수 있기 때문에 조직성과를 향상시킬 수 있는 조직문화를 개발하는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다. 조직문화라는 개념은 ꡐ문
1.다문화가정
1)다문화개념
다문화는 multi-cultural, inter- cultural, cross-cultural로 다양하게 표현되는데 아직은 개념의 정의가 명확하지 않지만 일반적으로 다문화란 성별, 종교, 직업, 계층, 인종 등에 따라 각 사회집단들의 고유한 문화적 특성이 다양하게 존재하고 있음을 의미한다. 서구사회에서 다문화
문화산업(cultural industry)의 개념을 일반화시킨 학자는 Frankfurt학파 T. W. Adorno. M. Horkheimer인데, 대중문화사회에서 예술이 상품이 되면서 조직적, 상업적, 정치 경제적 고려에 입각한 전략에서 시작하는 하나의 생산물차원에서 판매·유통되는 산업형태를 가지고 있으며 문화산업에 대한 관심은 날로 증가
IV. 집단문화(group culture)
서로가 친절하게 대하여 준다는 것은 인간의 친화에 대한 욕구에 기초한다. 개인의 애착심 그리고 멤버십에 의해 조직에 대한 공헌도가 결정된다고 생각한다. 따라서 상호작용을 용이하게 해주어야 한다.
조직 내의 구성원들이 강한 동료의식를 갖는 마음가짐으로 의사결정
모든 상품은 소비자의 요구에 부응하도록 개발되어야 한다. 소비자요구가 시대적 변화의 기본틀에 있기 때문에 관광자의 관광환경여건에 부합한 시장의 다변화로 현대에는 관광상품개발의 기본틀은 다품종 소량생산으로 소비자의 다양한 요구에 부응해야 할 것이다.
경영 테크닉으로서의 Customization
3. 문화관광 개발의 문제점
사실 우리나라는 오늘날 도시화 과정에서 많이 탈색되기는 했지만, 아직까지 지방 중소도시나 농어촌 지역사회에서는 농경문화적 특성으로 인해 문화전통이 잘 계승되고 있어 지역문화는 비교적 잘 발달되었다고 할 수 있다. 다만 안타까운 일은 지역문화는 대단히 잘 발
왜 자라섬 재즈페스티벌의 활성화 전략 개발을 서술하는가
한국문화관광정책연구원이 발표한 ‘한국 지역축제 조사평가 및 개선방안 연구’에 따르면 2006년 기준 우리나라에서 열리고 있는 지역축제는 총 1,176개로 집계되었다. 그 중에서 30년 이상의 연륜을 지닌 오래된 축제는 전체의 7.2%에 불과한